訪問看護師が安心して働ける福利厚生と環境をまとめて紹介 🌸👩⚕️
新横浜の訪問看護ステーションで整備されている福利厚生を総まとめ。お弁当手当や社用車制度、明確な給与アップ体制、事務サポート、仲間との支え合い、柔軟な働き方など、訪問看護師が安心して長く働ける環境を紹介。
働きやすさを支える仕組みがある職場 🏠✨
訪問看護師がケア業務に集中できる体制を紹介。事務スタッフのサポートで事務負担を軽減し、営業活動も計画的に行うことで現場の負担を最小限に。利用者と向き合う時間を大切にできる職場環境の特徴を解説します。
頑張った分だけしっかり評価される給与制度 💰✨
訪問看護師が安心して働ける給与制度を紹介。オンコールや管理者手当で年収700万円以上も可能。勤務時間や曜日に応じた手当も整備され、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる明確な評価体制について解説します。
通勤もお買い物も社用車で安心 🚗✨
訪問看護の社用車利用制度を紹介。訪問業務だけでなく通勤や買い物などプライベートでも利用可能。自家用車がなくても安心して働ける環境で、交通費や維持費の負担を軽減し、生活と仕事を支える仕組みを解説します。
働く看護師にうれしいお弁当手当 🍱✨
訪問看護師の生活を支える「お弁当手当」を紹介。1日500円、月20日で1万円の補助になり、忙しい朝に弁当が作れない日も安心。毎日の積み重ねが家計に優しく、働きやすさを後押しする福利厚生制度について解説します。
訪問看護師が安心して働ける職場を選ぶポイント 🏠👩⚕️
訪問看護師が安心して働ける職場を選ぶポイントを解説。制度や体制の明確さ、子育て世代への配慮、福利厚生の充実度などを紹介。ライフスタイルに合わせて長く働ける環境づくりの大切さを具体例を交えて解説します。
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訪問看護ステーションの開業は、地域医療への貢献や住み慣れた場所での療養支援に大きな意義があります。しかし、実際には多くのステーションが廃業・休止に追い込まれており、その原因を正しく把握し、対策を講じる必要があります。 失 […]
訪問看護計画書、どうやって作る？
訪問看護計画書の書き方に迷ったときのために、実際の流れやコツを解説。主治医の指示、ケアプランとの連携、分かりやすい言葉の使い方、目標設定のポイントなど、現場で役立つ書き方の基本を実例付きで紹介します。
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緊張で手が止まった日 点滴が怖くなくなった瞬間
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