減算はずっと続くの？来年はどうなるか気になるあなたへ🔄🔍新着!!
減算された事業所も改善によって来年度は対象外になる可能性あり。訪問回数のバランスや加算の取得がカギ。ケアマネは制度の変化に応じて、最適なプラン作成と支援判断が求められます。
ケアマネがケアプランを作るときに見ておきたい2つのポイント🔍📝
ケアマネジャーが訪問看護の減算状況を把握するには、事業所への直接確認と実績表のチェックがポイント。制度改定の中でも見落としを防ぐ、実務に直結する2つの方法を紹介します。
なぜ訪問看護ステーションは失敗するのか？撤退・廃業の実態と防止策
訪問看護ステーションの開業は、地域医療への貢献や住み慣れた場所での療養支援に大きな意義があります。しかし、実際には多くのステーションが廃業・休止に追い込まれており、その原因を正しく把握し、対策を講じる必要があります。 失 […]
減算されたからといって悪い事業所とは限らない！大切なのは支援の中身🧠💬
リハビリ中心の訪問看護事業所が減算対象でも、それが悪い事業所という意味ではありません。利用者のニーズに合った支援を提供しているケースも多く、報酬制度との違いを正しく理解することが大切です。
減算されない訪問看護ステーションの特徴とは？安心できる体制を見極めよう🏡
訪問看護リハビリでも減算を受けていない事業所には理由があります。看護師訪問の割合や加算取得、医療的ケアへの対応など、ケアマネが安心して選べるポイントをわかりやすくまとめました。
訪問看護でリハビリ中心だと報酬が減る!? 2024年の新ルールに要注意🧐
2024年の訪問看護リハビリに関する減算ルールは2つだけ。看護師よりリハビリ回数が多い、加算を取っていない事業所は注意が必要です。ケアマネが理解しておきたい制度の要点を簡潔にまとめています。
訪問看護のリハビリで注意したい2024年の改定ポイント📝
2024年度の介護報酬改定により、訪問看護でのリハビリが減算対象になるケースが登場。看護とリハビリのバランスや加算の有無が影響します。ケアマネが知っておきたいポイントを実例ベースでやさしく解説します。
訪問看護計画書、どうやって作る？
訪問看護計画書の書き方に迷ったときのために、実際の流れやコツを解説。主治医の指示、ケアプランとの連携、分かりやすい言葉の使い方、目標設定のポイントなど、現場で役立つ書き方の基本を実例付きで紹介します。
開業成功の条件とは？失敗しない訪問看護経営の黄金パターン
「開業＝成功」ではない現実 訪問看護の開業はゴールではなくスタートです。実際、多くのステーションが1年以内に閉業・譲渡に追い込まれています。 成功ステーションの黄金パターン 利益が出る構造を最初に設計する 利益率を高める […]
緊張で手が止まった日 点滴が怖くなくなった瞬間
点滴に対してプレッシャーを感じる訪問看護師が、焦りを手放して成功したエピソードを紹介。緊張で手が動かなくなるときのリセット方法や、気持ちの切り替えで技術が改善する実例を通じて、心のケアの大切さを伝えます。