書くだけじゃ終わらない！ケアマネが向き合うアセスメントと情報交換の現場
kaigocolumnアセスメントは“その人らしさ”を支える第一歩🌱
ケアマネの仕事の中でも、アセスメントはとても大切なプロセスです。
単に情報を集めるだけではなく、利用者さん一人ひとりの生活と人生に向き合う時間。
その人らしく暮らすにはどんな支援が必要かを考える、いわば支援のスタート地点です✨
でも、現場に出てみると理想通りにはいかないことも多くあります。
- 「時間が足りない…」
- 「病院との情報連携がうまくいかない…」
- 「本人がなかなか本音を話してくれない…」
そんな悩みやモヤモヤに、日々向き合っている方も多いのではないでしょうか？
医療・福祉職との情報連携がカギ🔑
アセスメントを深めるためには、ケアマネ一人だけで抱え込まないことが大切です。
情報を多職種と共有し、お互いの視点を持ち寄ることで、より良い支援につながります🧩
情報共有で大切にしたいポイント
共通の言葉で話す🗣️
「ADLが要介助」と言っても、職種によって受け止め方が違うことも。
共通のフレームや具体例を交えて伝えると、ズレが減ります。
数値と生活の両方を伝える⚖️
血圧や歩行状態などのデータだけでなく、
「最近つまずきが増えている」「昼夜逆転が続いている」といった現場のリアルも一緒に共有すると伝わりやすくなります😊
役割分担をはっきりと📌
「誰が何をいつやるのか」を曖昧にしておくと、トラブルや二度手間の原因になります。
担当やタイミングをはっきりさせることも、情報共有の一部です。
最新情報をこまめに共有📲
利用者さんの状態は日々変わります。
「昨日は元気だったけど、今日は元気がない」
そんな小さな変化も早めに共有できる関係づくりが支援の質を高めます🌟
“出し惜しみしない”が信頼のもと🤝
ケアマネの声
「お互いが“情報を出し惜しみしない”って気持ちがないと、うまくいかない。
現場でギスギスするのは、大体そこに原因があります」
それぞれが自分の持っている情報を安心して出せる関係性。
その空気づくりこそが、良いチーム連携のベースになります🧡
おわりに🍀
アセスメントは、「その人の今と未来を支えるための土台」。
そしてそれは、ケアマネ一人で完結するものではありません。
医療職や福祉職、そしてご本人・ご家族と情報を交わし、考え、共有することで支援は深まっていきます。
正解が一つではないからこそ、連携と対話の力が支援の要になります。
どんなに忙しくても、「この人にとって今なにが大事か？」という視点を忘れず、
今日も一歩ずつ、利用者さんの暮らしに向き合っていきましょう😊🌈
