働きやすさを支える仕組みがある職場 🏠✨
kaigocolumn制度だけでなく体制も大切
訪問看護の現場では、一人ひとりの看護師が自立して動くからこそ、制度に加えて「体制」が整っていることが重要です。
職場にしっかりとしたサポートの仕組みがあれば、安心して利用者さんに向き合うことができます😊
事務スタッフによるサポート 📑
訪問看護では、医療ケアだけでなく事務的な業務も発生します。
しかし、事務スタッフが支えてくれる体制があれば、看護師は本来のケア業務に集中できます。
余計な負担を減らし、利用者さんとじっくり関われる時間を確保できるのは大きな安心です。
無理のない営業活動 🗂️
訪問看護ステーションでは新しい利用者さんを受け入れるために営業活動も必要ですが、
ここでは無理なく計画的に行われています。
現場に負担が集中しない工夫がされているので、看護師が「利用者さんと向き合うこと」にしっかり時間を使える環境が整っています✨
看護が好きという想いを共有できる仲間 👩⚕️🌸
制度や体制があるだけでなく、スタッフに共通しているのは「看護が好き」という気持ちです。
「人を支えたい」「ケアを大切にしたい」という思いを持った仲間と働けることは、日々の業務に大きな励みになります。
同じ想いを持つ仲間と支え合いながら働けるのは、訪問看護ならではの魅力です😊
まとめ
訪問看護は一人で訪問するからこそ、職場の制度や体制、そして仲間との想いの共有が働きやすさを支えています。
事務スタッフのサポートや無理のない営業活動により、看護師は利用者さんと向き合う時間を大切にできるのです。
看護が好きという共通の想いを持つ仲間と一緒に働くことは、訪問看護ならではの喜びでもあります🌼
